Cesar Garcia-Rincon de Castro

Seis roles para NO trabajar en equipo: Dinamica de grupo recortable - Dinamicas de Grupo Recortables Cesar Garcia-Rincon de Castro

Este juego de cartas con los roles que NO facilitan el trabajo en equipo me ha acompan?ado en multitud de acciones formativas en muy diferentes contextos, y siempre con mucho e?xito por lo gra?fica, intuitiva y divertida que llega a ser esta dina?mica grupal.

Al poco tiempo de comenzar la dina?mica los participantes caera?n en la cuenta de la "tirani?a del rol" en el sentido que determina nuestras expectativas hacia los dema?s y el modo en que nos vamos a relacionar con ellos.

La persona etiquetada con un determinado rol acabara? aceptando resignadamente el mismo presionada por la reaccio?n y las expectativas de los dema?s hacia su conducta. Tras la dina?mica podremos encontrar algunas similitudes entre el juego y la vida real, donde no faltan este tipo de "roles limitantes", tanto para las personas que los juegan como para los propios grupos que ven mermada su eficacia y su desarrollo si no identifican dichos roles y no son capaces de desprenderse de ellos.